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工作動態



關于啟動城市三甲公立醫院優秀衛生技術人才下基層項目的通知


發布時間:2017-09-06 10:18 訪問:


粵衛函〔2017〕1370號

各地級以上市衛生計生委(局),部屬、省屬醫藥高等院校,委直屬各單位:
   為貫徹落實《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發<關于加強基層醫療衛生服務能力建設的意見>的通知》(粵辦發〔2017〕2號),加大城市醫院對口幫扶縣域醫療衛生機構能力建設力度,我委決定啟動城市三甲公立醫院優秀衛生技術人才下基層項目,現將有關事項通知如下:
   一、工作目標
   2017年,全面啟動選派城市三甲公立醫院不低于5%的中級職稱及以上衛生技術人員到縣級醫院工作;選派人員中,中級職稱及以上專業技術資格人數占比不低于80%。全省所有城市三甲公立醫院要與對口支援的縣級醫院組建多種形式的醫聯體。到2019年,受援單位的人才、技術、專科能力有較大提升,常見病、多發病、部分危急重癥和疑難復雜疾病的診療水平顯著提高。
   二、工作任務
  (一)營造氛圍。各地各醫院要營造下基層工作的良好氛圍。每年全省城市三甲公立醫院派出不少于1000名專業技術人員支援100家縣級醫院,形成濃厚的“千醫下百縣”工作氛圍。
  (二)摸清底數。各城市三甲公立醫院要摸清每年下基層不低于全院5%中級職稱及以上衛生技術人員的總數。根據各受援單位的具體需求制定三年的下沉幫扶計劃,統計出每年下沉幫扶人員的具體名單。
  (三)建立幫扶關系。根據《廣東省城市三甲公立醫院不低于5%的中級職稱及以上衛生技術人員到縣級醫院工作關系表》(附件1),各支援、受援雙方醫院根據需求在原有的對口支援關系的基礎上進行微調,增加45家升級建設的縣級綜合醫院、縣級婦幼保健院、縣級中醫院作為城市三甲公立醫院的幫扶對象,在建立新的對口支援的關系基礎上下沉衛生技術人員。對縣級婦幼健康服務機構建立醫療與保健雙重幫扶機制。
  (四)多樣式幫扶。支援單位通過“派下去、請上來”、“團隊帶團隊”和“科室對科室”等多種方式,有計劃地為縣級醫院培養學科帶頭人、管理人才和技術骨干。支援醫院每年要結合受援醫院各專科發展的實際需求為每位下沉幫扶人員個性化制定幫扶工作計劃(附件2)。受援醫院每年要根據自身發展的需要,制定人才進修培養計劃,選派一定數量的行政管理人員和衛生技術人員到支援醫院進修學習(附件3)
   三、工作要求
  (一)工作時間。城市三甲公立醫院派出的衛生技術人員到縣級醫院連續工作時間不少于1年,統一納入受援單位管理。
  (二)工作范圍。鼓勵各派員單位選派優秀衛生技術人員下沉基層,所有的對口支援任務都可納入5%中級職稱及以上衛生技術人員下沉基層的范疇,包括援藏、援疆、援黔、援川、援桂、援外、城鄉對口支援;各地、各醫院自行制定的對口支援關系等。
  (三)管理考核。支援單位要將派出衛生技術人員在受援單位的工作時間和工作情況納入醫務人員年終考核和職稱晉升考核的重要內容,并將衛生技術人員下基層的工作經歷作為崗位聘任的必要條件。各醫院要及時在城鄉醫院對口支援信息管理系統”(http://wmys.wsb001.cn/account/logon)更新、填報派駐醫師相關信息,匯總《廣東省城市三甲公立醫院5%中級職稱及以上衛生專業技術人員到縣級公立醫院工作計劃表》(附件2)和《廣東省城市三甲公立醫院5%中級職稱及以上衛生專業技術人員到縣級醫院工作情況鑒定表》(附件4)做備查資料,并于每年8月底前將《廣東省受援醫院派員到支援醫院進修學習統計表》(附件3)和《廣東省城市三甲公立醫院5%中級職稱及以上衛生技術人員到縣級醫院工作統計表》(附件5)報送省衛生計生委、省中醫藥局。2017年度的(附件3、5)請于9月30日前反饋至廣東省醫政管理平臺(https://yz.gdwst.gov.cn)。各地級以上市衛生計生、中醫藥行政部門要對填報信息實施監管審核。省衛生計生委、省中醫藥局將根據系統實時填報的數據,精準督導進度落后的單位,適時組織督導組實地抽查工作落實情況及全省通報各地及各醫院任務落實進度。
 
  附件:1.廣東省城市三甲公立醫院不低于5%中級職稱及以上衛生技術人員到縣級醫院工作關系表
       2.廣東省城市三甲公立醫院5%中級職稱及以上衛生專業技術人員到縣級公立醫院工作計劃表
       3.廣東省受援醫院派員到支援醫院進修學習統計表
       4.廣東省城市三甲公立醫院5%中級以上衛生專業技術人員到縣級醫院工作情況鑒定表
       5.廣東省城市三甲公立醫院5%中級職稱及以上衛生技術人員到縣級醫院工作統計表
 
廣東省衛生計生委  廣東省中醫藥局
                                  2017年9月6日       
 


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